Estudios/Monitoreos de Higiene Ocupacional
Desarrollando una Cultura de Seguridad Preventiva en el Trabajo
Estudios y Monitoreos de Higiene Ocupacional
En el marco de la normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, nuestra consultora ofrece el servicio integral de Estudios y Monitoreos de Higiene Ocupacional, orientado a la identificación, evaluación y control de agentes físicos, químicos y ergonómicos presentes en los ambientes laborales. Estos estudios permiten a las empresas verificar el cumplimiento de los límites permisibles, prevenir enfermedades ocupacionales y sustentar técnicamente su Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST) ante el Ministerio de Trabajo.
Cumplimiento Técnico y Normativo
Todos nuestros estudios cumplen estrictamente con los siguientes criterios:
- Aplicación de normas técnicas vigentes (nacionales o internacionales de referencia).
- Ejecución por profesionales acreditados categoría “A”, inscritos en el Registro Nacional correspondiente.
- Evaluación de resultados en función a límites permisibles ocupacionales.
- Inclusión de medidas correctivas y plan de acción en caso de desviaciones.
- Uso de equipos con certificados de calibración vigentes.
- Emisión de informes técnicos con vigencia de 1 año, conforme a normativa.
Valor Agregado del Servicio
Integración directa con su PGSST
Optimización de costos mediante evaluación por puestos
Asesoramiento técnico posterior a la entrega
Consultoría Integral en Higiene y Seguridad Ocupacional
Garantizamos la protección de su capital humano y el cumplimiento legal de su empresa mediante soluciones técnicas de alta precisión. Nuestro servicio se fundamenta en la aplicación rigurosa de la normativa vigente, el uso de tecnología avanzada y el respaldo de profesionales acreditados para transformar las condiciones de trabajo en entornos seguros, productivos y libres de riesgos. A continuación, se detalla el alcance y las metodologías especializadas que integran nuestra propuesta:
Monitoreos Generales (Obligatorios)
- Iluminación en los lugares de trabajo
- Ventilación en los lugares de trabajo
- Ruido ocupacional • Estudio de carga de fuego
- Evaluación ergonómica de puestos de trabajo
Monitoreos Específicos (Según IPER)
- Estrés térmico
- Vibración ocupacional
Cumplimiento Técnico y Normativo
Todos nuestros estudios cumplen estrictamente con los siguientes criterios:
- Aplicación de normas técnicas vigentes (nacionales o internacionales de referencia).
- Ejecución por profesionales acreditados categoría “A”, inscritos en el Registro Nacional correspondiente.
- Evaluación de resultados en función a límites permisibles ocupacionales.
- Inclusión de medidas correctivas y plan de acción en caso de desviaciones.
- Uso de equipos con certificados de calibración vigentes.
- Emisión de informes técnicos con vigencia de 1 año, conforme a normativa.
Evaluación Ergonómica (Software ErgoExpress)
La evaluación ergonómica de los puestos de trabajo se desarrolla mediante el uso del software especializado ErgoExpress, herramienta técnica que permite realizar un análisis integral de los factores biomecánicos, posturales y de carga física presentes en las actividades laborales.
Para garantizar un diagnóstico preciso, se aplican metodologías reconocidas internacionalmente, adaptadas al contexto operativo de cada empresa:
- Método REBA (Evaluación Rápida del Cuerpo Completo)
- Método RULA (Evaluación de Miembros Superiores)
- Método OWAS (Análisis de Posturas de Trabajo)
- Método NIOSH (Ecuación de Levantamiento Manual de Cargas)
- Método OCRA (Evaluación de Movimientos Repetitivos)
- Método ROSA (Evaluación de Riesgo en Oficinas y Puestos Administrativos)
- Evaluación de carga postural y análisis biomecánico.
Estas metodologías permiten identificar niveles de riesgo ergonómico, establecer prioridades de intervención y proponer medidas correctivas específicas, orientadas a la prevención de trastornos musculoesqueléticos y la mejora de las condiciones de trabajo.
Tabla de Precios Referenciales – Monitoreos de Higiene Ocupacional
Los precios establecidos son referenciales y se aplican por cada puesto de trabajo evaluado, pudiendo variar en función de:
- Cantidad de puestos a evaluar
- Ubicación geográfica de la empresa
- Nivel de complejidad del proceso productivo
- Requerimientos específicos del cliente
